Resumen: PRIMERO.- Entabla recurso de suplicación la parte actora frente a la sentencia del Juzgado de lo Social que ha desestimado su demanda en la que, impugnando la resolución del INSS que rechazó declararle afecto de la incapacidad permanente en cualquiera de sus grados, pretendía el reconocimiento de la incapacidad permanente total para su profesión habitual de vigilante de comedor escolar.
Resumen: PRIMERO.- Por la representación de EMPRESA CONSTRUCTORA URBELAN SA se interpone recurso de apelación contra la sentencia dictada en la primera instancia y alegando como motivo en que fundamenta el recurso; incumplimiento del art 1281CC al no interpretar correctamente el contrato suscrito entre las partes del que se pacta un plazo de garantía durante un año para, en su caso, reclamar la Comunidad de Propietarios a esta constructora los defectos en la ejecución que ha realizado; no habiendo en dicho plazo la comunidad actora, ahora apelada, interpuesto reclamación no puede invocar existencia de defectos en la ejecución de la obra de rehabilitación del edificio.
Resumen: PRIMERO.- Que por Don Héctor, nacional de Paraguay, se recurre en apelación la Sentencia nº 339/2019, de 30 de noviembre de 2018, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Vitoria-Gasteiz, contra Resolución de 26 de diciembre de 2017, de la Subdelegación del Gobierno en Álava, desestimatoria del recurso de reposición interpuesto contra la Resolución de 23 de noviembre de 2017 por la que se acordaba denegar la solicitud de autorización de residencia temporal por razones de arraigo social (de trabajo por cuenta ajena solicitada) con la obligación de abandonar el territorio nacional EXPTE. ....
Resumen: PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda actuada por Don David frente a MEDIA MARKT VITORIA-GASTEIZ VIDEO-TV- ELEKTRO-FOTOS SA (en adelante Media Markt), declarando improcedente su despido operado con efectos de 20 de mayo de 2019, condenando a la empresa a que en el plazo de cinco días opte entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o bien le abone la cantidad que fija en concepto de indemnización, opción que deberá ejercitar en el plazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia, acordando que en todo caso "le abone los salarios devengados desde la fecha del despido, 24 de mayo de 2019, hasta la notificación de esta sentencia, a razón de un salario diario de 43,52 euros o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación".
Resumen: PRIMERO.- La instancia ha estimado la demanda que D. Felicisimo dirigió frente al INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y ha revocado la Resolución administrativa que le reconoció afecto de incapacidad permanente total para su profesión de operario de fundición y lo ha reconocido afecto de incapacidad permanente absoluta.
Resumen: PRIMERO.- Don Bernardino formula recurso de suplicación contra la sentencia que ha desestimado la demanda en la que, impugnando lo decidido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en la previa vía administrativa, pretendía principalmente que se le reconociese la situación de incapacidad permanente, en el grado de incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio, con condena de las demandadas -el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la la Tesorería General de la Seguridad Social- al pago de una renta vitalicia por importe del cien por cien de la base reguladora de la prestación, 769,65 euros mensuales, en catorce pagas anuales y con efectos del día 11 de junio de 2019 y subsidiariamente el grado de incapacidad permanente total para su profesión habitual, en cuyo caso tal pensión debiera ser del cincuenta y cinco por ciento de aquella base reguladora mensual, en catorce pagas anuales y con similar fecha de efectos, más las revalorizaciones correspondientes.
Resumen: PRIMERO.- A don Samuel, trabajador de Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (en adelante FCC) se le comunicó por la misma que Elder, Medio Ambiente Vitoria, S.L.L. (en adelante Elder) debía subrogarse en su contrato de trabajo, al haber resultado adjudicataria del servicio de gestión del "garbigune" ("punto limpio") de Oyón, lo que esta última empresa no asumió, al entender que no procedía tal subrogación. La Magistrada autora de la sentencia recurrida califica esa decisión de FCC, S.A. como constitutiva de despido improcedente, condenando a la misma a las consecuencias del mismo, entendiendo que no cabe entender procedente la subrogación que postulaba tal empresario y basada en lo dispuesto en el artículo 49 y siguientes del convenio colectivo del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación del alcantarillado (publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha 30 de julio de 2013).
